13 Giugno 2018: Rischio stress lavoro correlato degli operatori della giustizia

13 Giu, 2018 | CCP MILANO

Rischio stress lavoro correlato degli operatori della giustizia
in ambito di esecuzione penale esterna
Centro Cultura per la Prevenzione – V.le D’Annunzio 15 – Milano
Mercoledì 13 giugno 2018 – ore 9:00–13:00

Sono disponibili le presentazioni

Registrazione partecipanti

📄 Saluti istituzionali
Alessandra Naldi – Garante delle persone private della libertà – Comune di Milano

Introduzione dei lavori
Severina Panarello – Dirigente UIEPE, Ufficio Interdistrettuale di Esecuzione Penale Esterna

📄 Stress lavoro correlato
Elio Gullone – ATS Milano, Tecnico della prevenzione in luoghi di lavoro

📄 Proposte di gestione
Valentina Fenaroli – Docente Università Cattolica, Facoltà di Psicologia

📄 Dati statistici
Riccardo Bruno – Vicepresidente Ordine Assistenti Sociali Lombardia

📄 Definizione e differenziazione: Mobbing, Bossing, Straining
Caterina Scalise – Praticante avvocato, Foro di Milano

📄 Il difficile percorso verso il risarcimento del danno
Paolo Caironi – Camera del Lavoro Metropolitana di Milano – Ufficio vertenze

📄 Dibattito
Modesto Prosperi – Ufficio Garante persone private della libertà – Comune di Milano

Partecipazione gratuita con iscrizione obbligatoria

📄 Scarica la locandina dell’evento


Cosa possiamo fare per rendere meno disagevole il lavoro del personale di giustizia che opera con persone sottoposte a misure penali?
Quali sono gli indicatori per una corretta valutazione dello stress lavoro-correlato?
Quali sono i riferimenti e le buone prassi applicative per valutare concretamente il rischio stress e per intervenire efficacemente?

Il seminario, rivolto in particolare agli operatori degli Uffici EPE e agli assistenti sociali che operano in ambito penale, vuole promuovere un momento di riflessione sul benessere fisico, psicologico e sociale del personale, illustrando come attuare misure preventive e protettive a favore dei lavoratori di queste delicate funzioni e fornendo spunti su come è possibile mitigare il disagio da stress, predisporre misure migliorative e verificare nel tempo i risultati raggiunti.