Riportiamo dal sito di ETUI:
Il 10 dicembre 2025 il Comitato Consultivo per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro della Commissione europea (ACHS) ha adottato quattro pareri al fine di orientare la Commissione sulle future iniziative dell’UE nel settore della sicurezza e della salute sul lavoro (SS.). L’ACSH è un organismo tripartito dell’UE che fornisce consulenza alla Commissione europea sulla sicurezza e la salute sul lavoro. Riunisce i datori di lavoro, i lavoratori e i rappresentanti del governo per discutere la politica dell’OSH, rivedere la legislazione e fornire raccomandazioni per rafforzare la protezione dei lavoratori contro i rischi professionali emergenti e esistenti.
I pareri riguardano tre aree tematiche principali:
- Cambiamento climatico e SSL, trattati attraverso due opinioni separate: “Cambiamento climatico – calore al lavoro” e “Cambiamento climatico – condizioni meteorologiche estreme e altri argomenti”;
- Il quadro dell’UE in materia di SSL, esaminato nel parere sullo “Stato dell’arte e gli impulsi futuri per quanto riguarda il quadro strategico dell’UE in materia di salute e sicurezza sul lavoro“;
- Esposizione professionale agli agenti cancerogeni, affrontata nel parere sulla “Comunicazione dei rischi residui associati ai limiti vincolanti di esposizione professionale (OEL) degli agenti cancerogeni”, corredati di un allegato dedicato.
Cambiamenti climatici e SSL
I pareri sul cambiamento climatico e la SSL non hanno trattato tutti i rischi per la sicurezza e la salute sul lavoro derivanti dal cambiamento climatico come un unico gruppo. Invece, i rischi legati al calore sono stati considerati distinti da altri rischi di SSL a causa del cambiamento climatico, riflettendo il fatto che le prove scientifiche e i dati disponibili sul calore sono più sviluppati che per altri rischi professionali emergenti.
Il parere “Climate Change – heat at work” riconosce che l’esposizione al calore sul lavoro è un rischio professionale crescente in tutta Europa, che colpisce i lavori all’aperto e fisicamente impegnativi e le regioni sempre più minacciose precedentemente considerate a basso rischio. Mentre tutti i gruppi di interesse, i datori di lavoro, i lavoratori e i governi riconoscono il pericolo, i datori di lavoro insistono sul fatto che la legislazione esistente dell’UE OSH è sufficiente e favoriscono una guida volontaria, nonostante le chiare lacune nella legge: mancano indicatori di esposizione al calore e acclimatazione dei lavoratori e le misure di idratazione e di riposo sono affrontate in modo incoerente.
Il parere “Cambiamento climatico – condizioni meteorologiche estreme e altri argomenti” riconosce che il cambiamento climatico sta già influenzando la sicurezza e la salute sul lavoro attraverso molteplici pericoli (eventi estremi, qualità dell’aria, agenti biologici e sostanze pericolose), con impatti disomogenei in tutti i settori e una certa attenzione agli effetti psicosociali. Tuttavia, rispetto al parere sul calore sul lavoro, le sue raccomandazioni sono notevolmente di portata: piuttosto che chiedere nuovi strumenti vincolanti, sottolinea principalmente gli orientamenti, la sensibilizzazione, il miglioramento dei dati e della ricerca e un migliore coordinamento e integrazione nei quadri esistenti in materia di SSL.
Strategia dell’UE OSH
Nel suo parere “State of Play and Future Impulses concernente il quadro strategico dell’UE in materia di salute e sicurezza sul lavoro” l’ACSH evidenzia che, mentre l’attuale quadro strategico dell’UE OSH (2021-2027) ha guidato i progressi, permangono lacune nell’attuazione, nel coordinamento, nell’applicazione e nella conformità delle PMI. In prospettiva, il Comitato esorta la Commissione europea a iniziare presto a preparare il prossimo quadro, garantendo un coinvolgimento tripartito e concentrandosi sulla prevenzione degli incidenti e delle malattie legate al lavoro, affrontando i rischi emergenti (tecnologici, digitali, verdi, demografici, psicosociali e climatici, aggiornando la legislazione, sostenendo le PMI, rafforzando la sicurezza chimica, migliorando il monitoraggio delle malattie professionali e costruendo un sistema OSH agile e adattabile. Il parere sottolinea che un nuovo quadro è essenziale per mantenere una protezione di alto livello per tutti i lavoratori e per rafforzare i vantaggi sociali ed economici di un’efficace salute e sicurezza sul lavoro.
Rischio residuo
Il parere “Comunicazione dei rischi residui associati ai limiti vincolanti di esposizione professionale (OEL) degli agenti cancerogeni” raccomanda che i rischi residui associati ai valori limite di esposizione professionale vincolanti (BOELV) per gli agenti cancerogeni ai sensi del CMRD (2004/37/CE) e alla direttiva sull’amianto sul lavoro (2009/148/CE) siano comunicati in modo trasparente. Consiglia di pubblicare un documento che elenca questi rischi sul sito web EU-OSHA, con aggiornamenti regolari ogni volta che vengono introdotti BOELV nuovi o riveduti. Le future modifiche al CMRD dovrebbero fare riferimento a questa risorsa e la diffusione dovrebbe coinvolgere le autorità nazionali, i lavoratori e i datori di lavoro al fine di garantire la consapevolezza e la protezione. Il parere è corredato di un allegato che spiega la nozione di rischio residuo e fornisce un elenco di rischi residui di cancro, come noto il 15 ottobre 2025, associati ai BOELV nell’ambito della direttiva CMRD e Asbestos at Work.
