La promozione della salute in azienda
I nuovi bisogni di salute richiedono un ripensamento profondo dei sistemi sanitari, compresi quelli aziendali, con l’obiettivo di garantire un’assistenza più umana, personalizzata e sostenibile. È necessario un approccio multidisciplinare che coinvolga tutti gli attori per rispondere ai bisogni complessi delle persone, e ciò vale soprattutto nell’ambito della prevenzione, come la Consulta sostiene sin dalla sua nascita. I professionisti della salute e della sicurezza devono acquisire nuove competenze per affrontare le sfide poste dai nuovi bisogni. La partecipazione attiva dei cittadini e dei lavoratori è indispensabile per l’evoluzione positiva del processo di cambiamento, con la consapevolezza sempre maggiore di quali comportamenti virtuosi bisogna mettere in atto per “stare bene”.
In questo contesto si inserisce il tema trattato in questo E-book. Il tema non è certamente nuovo come emerge dal contributo “ storico “ di Baldasseroni e Talini, i primi programmi per la promozione della salute nei contesti lavorativi sono iniziati già a partire dagli anni ’70 e da allora c’è stato un proliferare cospicuo di pubblicazioni scientifiche e iniziative istituzionali, come ben illustrato nel testo, e dal XXI secolo si è andato sempre più consolidando il concetto di “Total Workers Health”, inteso non più come mera prevenzione dei rischi lavorativi, ma come valutazione delle interrelazioni tra la vita lavorativa e la vita personale del lavoratore.
Sono già previsti due ulteriori approfondimenti su Promozione della salute e genere e Promozione del benessere psicologico in azienda.
