il Gruppo è coordinato da Susanna Cantoni.
In Ospedale Sicuro è trattato il tema della semplificazione per il settore sanità.
Il Gruppo di lavoro si è riunito:
il 24 luglio 2014 presso AIAS
il 29 settembre 2014 presso AIAS
il 12 novembre 2014 presso AIAS
in gennaio 2015 presso AIAS
il 15 gennaio 2018 presso la Clinica del Lavoro
il 26 febbraio 2018
il 9 aprile 2018
il 21 maggio 2018
il 17 settembre 2018
il 1 ottobre 2018
il 9 novembre 2018
il 17 gennaio 2019
il 16 marzo 2020
il 26 gennaio 2022
il 19 ottobre 2022
prossimo incontro il 24 marzo 2023
Integriamo i precedenti commenti sulle modifiche al Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. n. 81/2008) del DL 48/23 e smi con un articolo di Paolo Pascucci sulla rivista Olympus.
È stato pubblicato il testo integrato del DL 48 convertito con L 85 del 3/7/2023 che, al capo II, contiene importanti modifiche al Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. n. 81/2008) e alcune ulteriori norme inerenti la tutela dei lavoratori. È stato aggiornato il commento di CIIP.
Sulla G.U. serie generale n. 103 del 4 maggio 2023 è stato pubblicato il DECRETO-LEGGE 4 maggio 2023, n. 48 in materia di lavoro che, al capo II, contiene importanti modifiche al Testo Unico di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. n. 81/2008) e alcune ulteriori norme inerenti la tutela dei lavoratori.
Il 27 luglio 2022 in seno alla Conferenza Stato-Regioni è stato sottoscritto l'accordo "Indicazioni operative per le attività di controllo e vigilanza ai sensi dell’art.13 del decreto legislativo 81/2008..."
Marzo 2019. La versione integrale del documento "Il D.Lgs 81 dieci anni dopo" prodotto dal GdL CIIP in collaborazione con l'Osservatorio Olympus è pubblicato in "Documenti/Proposte CIIP".
è anche disponibile nell'area Download di questo sito.
In attesa di un incontro CIIP ha inviato la sintesi dei lavori del Gruppo Legislazione ai Ministri del Lavoro e della Salute e al Presidente della Conferenza Stato-Regioni e P.A.