Il 29 ottobre 2022 è entrata in vigore la Legge 4/21 "Ratifica ed esecuzione della Convenzione dell'Organizzazione internazionale del lavoro n. 190 sull'eliminazione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro, adottata a Ginevra il 21 giugno 2019 nel corso della 108ª sessione della Conferenza generale della medesima Organizzazione".

In attesa di indicazioni sulla sua applicazioni, è utile ricordare che dal 2002 sei Regioni (Lazio, Abruzzo, Umbria, Friuli Venezia Giulia, Veneto, Puglia) hanno introdotto leggi specifiche per la gestione di stress, mobbing, rischi psicosociali attribuendo la competenza ai Servizi di prevenzione delle ASL/ATS territoriali, prevedendo l’integrazione di professionalità competenti necessarie alla gestione e prevenzione dei rischi psicosociali (stress, molestie e violenze) sia come caso singolo che per interventi di riprogettazione e organizzazione del lavoro e delle relazioni in ottica di promozione del benessere organizzativo.

Italia
Proponiamo anche un'unica scheda delle 6 regioni analizzate.

Regione Abruzzo
- Scheda di analisi
- Legge Regionale 26 del 11 agosto 2004 - "Intervento della Regione Abruzzo per contrastare e prevenire il fenomeno mobbing e lo stress psico-sociale sui luoghi di lavoro".

Regione Friuli
- Scheda di analisi
- Legge Regionale 7 del 8 aprile 2005 - "Interventi regionali per l'informazione, la prevenzione e la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori dalle molestie morali e psico-fisiche nell'ambiente di lavoro".

Regione Lazio
- . Scheda di analisi
- Legge Regionale 16 del 11 luglio 2002 - "Disposizioni per prevenire e contrastare il fenomeno del "mobbing" nei luoghi di lavoro".

Regione Puglia
- Scheda di analisi
- Legge Regionale 8 del 10 marzo 2014 - "Norme per la sicurezza, la qualità e il benessere sul lavoro".

Regione Umbria
- Scheda di analisi
- Legge Regionale 18 del 28 febbraio 2005 - "Tutela della salute psicofisica della persona sul luogo di lavoro e prevenzione e contrasto dei fenomeni di mobbing".

Regione Veneto
- Scheda di analisi
- Legge Regionale 8 del 22 gennaio 2010 - "Prevenzione e contrasto dei fenomeni di mobbing e tutela della salute psico-sociale della persona sul luogo del lavoro".