La valorizzazione dei lavoratori maturi (over 50): una sfida per le politiche pubbliche e per le strategie delle organizzazioni.
A cura dell’Università Carlo Cattaneo – LIUC, Castellanza, novembre 2007

Il rapporto di ricerca affronta la tematica della transizione demografica nei suoi riflessi e manifestazioni nel mondo del lavoro, con particolare riguardo alla situazione italiana, inserita nel contesto europeo e mondiale.

La valorizzazione del lavoro nelle classi di età matura e anziana è il focus di riferimento principale che dovrebbe essere sviluppato con attenzione sia a livello delle politiche pubbliche o di sistema, sia a quello delle linee di azione nell’ambito delle organizzazioni private e pubbliche.

Gli argomenti trattati nei vali capitoli sono:

• - Le evidenze empiriche (dati di fatto, risultati delle ricerche, schede di intervento a livello aziendale)
• - I lavoratori maturi (over 50a) in Lombardia, in Italia e in Europa
• - La lotta alla discriminazione in Italia e Europa
• - Le politiche attive per i lavoratori over 50a in alcuni Paesi Europei
• - Le proposte e le linee di intervento (strategie aziendali di age management e processi integrati di intervento).

Allegati:

La valorizzazione dei lavoratori maturi

[LIUC]