GdL Rischi Psicosociali
Il GdL è coordinato da Antonia Ballottin
(da giugno 2021) in coordinamento con Priscilla Dusi (da ottobre 2024).
Il 25 luglio 2025 il Gruppo Stress Lavoro-correlato è rinominato Gruppo Rischi Psicosociali.
Prossimo incontro il 10 settembre 2026
Il Gruppo di Lavoro si è riunito:
il 21 gennaio 2014
il 21 giugno 2024
il 13 settembre 2024
l’11 ottobre 2024
il 29 novembre 2024
il 31 gennaio 2025
il 7 marzo 2025
il 4 aprile 2025
l’8 maggio 2025
il 5 giugno 2025
il 19 settembre 2025
il 5 novembre 2025
il 9 dicembre 2025
il 6 febbraio 2026
il 6 marzo 2026
il 3 aprile 2026
il 10 aprile 2026
il 28 luglio 2026
GdL Stress Lavoro Correlato e Sorveglianza Sanitaria
il GdL si è riunito:
il 29 gennaio 2025
il 19 febbraio 2025
il 4 marzo 2025
il 13 maggio 2025
il 21 maggio 2026
il 17 giugno 2026
Attività & News del GdL
Raccomandazione per prevenire gli atti di violenza a danno degli operatori in ambito sanitario e socio-sanitario a causa dell’esercizio delle loro funzioni
Il Ministero della Salute nel novembre 2025 ha diffuso il documento "Raccomandazione per prevenire gli atti di violenza a danno degli operatori in ambito sanitario e socio-sanitario a causa dell’esercizio delle loro funzioni" La Raccomandazione intende incoraggiare...
SIPLO – Nuove sfide e prospettive per la Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
Per celebrare i trent’anni della Società Italiana di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni è stato organizzato il convegno “Nuove sfide e prospettive per la psicologia del lavoro e delle organizzazioni”, ospitato il 29 novembre presso l’Aula Magna della Clinica del Lavoro “Luigi Devoto” dell’Università degli Studi di Milano.
2025 – Primo documento di consenso: La prevenzione delle molestie e violenze negli ambienti di lavoro
Pubblichiamo il Primo documento di consenso “La prevenzione delle molestie e violenze negli ambienti di lavoro”, nato dall’impegno del Gruppo di Lavoro CIIP Rischi Psicosociali Con questo documento (aperto ed in continuo aggiornamento), si intende fornire un primo...
Fiera Bologna – Salute mentale e lavoro, oltre lo stress lavoro correlato
"Salute mentale e lavoro, oltre lo stress lavoro correlato"mercoledì 11 giugno 2025 ore 9:30-13:00Quartiere Fieristico, Bologna Programma Saluti e apertura lavori Susanna Cantoni CIIP e Norberto Canciani Associazione Ambiente eLavoro "Dallo stress lavoro correlato...
Giornata Nazionale contro la Violenza sugli operatori sanitari e sociosanitari
"Meritiamo RispettoGiornata nazionale contro la violenza sul personale sanitario e sociosanitario"mercoledì 12 marzo 2025 0re 11:30Sala Stampa - Via della Missione 4 Roma Conferenza stampa su iniziativa dell'On. Ilenia Malavasi e dell'On. Marco Furfaro...
Le politiche di prevenzione e contrasto alla violenza e alle molestie nel luogo di lavoro: una lettura giuslavoristica
Segnaliamo la pubblicazione de "Le politiche di prevenzione e contrasto alla violenza e alle molestie nel luogo di lavoro: una lettura giuslavoristica" a cura della Prof.ssa Laura Calafà - Dipartimento di Scienze giuridiche - Università di Verona La Convenzione...
Regione Emilia-Romagna Linee Guida Benessere Psicologico in Aziende Sanitarie
La Regione Emilia-Romagna ha trasmesso lelinee di indirizzo recanti “Interventi a sostegno del benessere psicologico in ambito lavorativo nelle Aziende sanitarie: un approccio multi-disciplinare" Lo scopo del documento è "quello di orientare le Direzioni Generali...
Dicembre 2024 – Aggressioni a Operatori Sanitari – Alcune risposte delle Regioni
Nel dicembre 2024 aggiorniamo con una delibera della GR Lombarda l'elenco dei provvedimenti regionali sul tema delle aggressioni ai sanitari sul posto di lavoro che è stato particolarmente grave durante la pandemia da COVID-19. Le Regioni hanno risposto in...
Senato – Rischio violenze e aggressioni sul lavoro
Presso la Sala della Minerva del Senato si è tenuto il Convegno promosso da AIAS sul tema Rischio violenze e aggressioni sul lavoro. Per CIIP ha partecipato Antonia Ballottin del GdL Stress lavoro-correlato. Qui l'accesso alla registrazione audio
